جزوه تایپ شده ساختار و ضوابط انواع سازمانهای ورزشی
محمد پورپناهیکلتپه پیام نور مسعود ایمانزاده پیام نور سحر رزازان پیام نور صدیقه آقایان دانشگاه علمی
– ( ) ( ) ؟
” “.
(( )) ” ” .
:
– : – : – : – : :
( ).
؟ 
() ً : اعضاي آنها بـراي رسـيدنبه اهداف محدود و مشخص هماهنگ شده است.بنابراين سازمان يك نهاد اجتماعي است كه
جزوه ساختار و ضوابط انواع سازمانهای ورزشی خلاصه کتاب پی دی اف pdf رایگان
1. هدف دارد
2. ساختار آن آگاهانه طرح ريزي شده است
3. داراي سيستم هاي فعال و هماهنگ است
4. با محيط خارجي ارتباط دارد
عوامل تشكيل دهنده سازمان ها
1. مهم ترين عنصر هر سازمان كه ضرورت وجودى و فعاليت كلى آن را توجيه مىنمايد، اهداف و وظايف سازمان ها است.
2. هر سازمان در قالب يك ساختار تشكيلاتى و نمودار سازمانى عمل مى كند. چگونگى سازماندهى نيروى انسانى و امكانات مادى و فنى سازمان ها، تقسيم كار و نحوه ارتباطات و وابستگى هاى وظيفه اى ميان افراد و بخش هاى مختلف سازمان از اساسى ترين وظايف مديريت بهحساب مى آيد و سطح كيفى آن چگونگى دستيابى به اهداف سازماني را منعكس مىنمايد.
3. فرآيند داخلى در حيقيت مجموعه روش ها، اسلوب ها و فنونى است كه در هر سازمان صورت مىپذيرد.
نظير: برنامه ريزي، ارتباطات، هماهنگي، ” -:
) – :
– – ٔ – – — – () :
– – – – – – – ً ().
:
– — – — – 
– () – -().
: (: ) – – :
) :
()
()
()
) ()
ً ()
()
( )
) : : : : : : :
) : ) : :
) :
ٌ ٌ ٌ ) :
:
): ): ؟
” ” ” ” . : ” “. (( )) ” : “.
:
– – ( ). (Mintzberg, 1979). ساختــار، توزيــع قــدرت در سازمان را نشــان مي دهد و صرفاً يك سازوكار هماهنگي نيست بلكه فرايندهاي سازماني را تحت تأثير قرار مي دهد.
ساختار سازماني به الگوهاي روابط دروني سازمان، اختيــار و ارتباطات دلالت دارد(Fredrickson
1986( و روابط گزارش دهي، كانال هاي ارتباط رسمي، تعيين مسؤوليت، تفويض اختيار و تصميم گيري را روشن ميسازد ( Hodge and Anthony 1991). بــه وسيله ساختار سازماني عمليات و فـعاليتـ هاي داخل سازمان، آرايش مي يابد و خطوط مسئوليت واختيار مشخص مي شود. ساختار به جزوه ساختار و ضوابط انواع سازمانهای ورزشی نشان مي دهد كه مسؤول سرپرستي چه كساني هستند (). ( ).
(). ().
فهرست مطالب