جزوه pdf کارآفرینی

جزوه کارآفرینی تایپ شده
دانلود جزوه

احمدپور داریانی و آصف کریمی دانلود جزوه کارآفرینی عمومی دکتر مقیمی دانشگاه آزاد علمی کاربردی دانشگاه پیام نور کارشناسی ارشد دکتر آهنچیان

مقدمه:
کارآفرینی ً : : :. :
– – : – : “” :
– – – :  

:

:
() () () ؛ – » « ً ؟ ً :
       – :» ً « ً ً -() ً ً – : :
– را انتخاب نماید .معمولاً کارآفرین در این مرحله و بهنگام بررسی راههاي ممکن، ترجیح می دهد که کسب و کار مورد نظرش کوچک بماند و هیچگاه از این مرحله نم یگذرد و یا احتمالاً تنها مالک کسب و کار باقی م یماند. و یا ممکن است این ایده جدید در حد یک کسب و کار و فعالیت ساده بماند، که البته تمام اید ههاي جدید نم یتوانند و یا این ظرفیت را ندارند که تبدیل به شرکتهاي بزرگ شوند. دلایل عدم رشد سریع ممکن است این باشد که فضاي کافی در بازار براي رشد وجود نداشته باشد و یا محصولات و سیستم هاي مدیریت مورد نظر مقیاس خاصی نداشته باشند و یا اینکه این رشد سریع براي مدیریت چالش بزرگی ایجاد کند که نتواند از عهده آن برآید .
مرحله6 – بلوغ و توسعه
اکنون کسب و کار شما تبدیل به رهبر بازار گردیده است. در این حالت رشد یک کسب و کار، در حقیقت گسترش طبیعی یک ایده خوب از طریق روشهاي حرفه اي مدیریتی خواهد بود. این گروه حرفه اي

– ً

؛ !
– – ”“ ” “ ”“ – () – : “ – – – – :
؟ ؟ ؟ ؟ :

:
“” ِ : و مورد انتقادشان است، سرپیچی م یکنند؛ به این سبب، اعمال مدیریت سنتی در مورد افراد خلاق در سازمان، بسیار جزوه مکانیک خاک است. افراد خلاق ،مسایل بسیار پیچیده را به مسایل ساده، ترجیح می دهند و با علاقه ي بسیاري براي یافتن راه حل آنها می کوشند. وقتی یک تیم از افرادي با زمینه هاي فکري و رویکردهاي گوناگون تشکیل شود؛ ایده هاي افراد تحریک می شود وبه شیوه هاي سودمند، درهم می آمیزد. این تیم ها از سه ویژگی دیگر نیز علاو بر تنوع گرایی باید برخوردار باشند:
نخست: اعضاي یک تیم باید در ایجاد هیجان و افزایش : :  

؟
“” »؟« »«