سوالات مدیریت سرمایه گذاری
حسابداری پیام نور جونز پیشرفته راعی دانشگاه علمی کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی
ابزار برنامه ریزی استراتژیک است که “تصویر بزرگ” را نشان به اهداف «» ()، ()، ؟
() ()، () (ً ) () (). «» 
””
«» ”” () («») () -: () () :
• • روزنامهها میمانند و بهتر کار میکنند.
برای مثال، نصب Autoria ATS شرکت تامسون رویترز را قادر میسازد تا منابع استخدام، ویژگیهای نامزد و شیوههای استخدامی را که در هر منطقه جغرافیایی که شرکت در آن فعالیت میکند به بهترین نحو کار میکنند شناسایی کند. این امر تامسون را قادر میسازد تا معیارهایی مانند هزینههای استخدام را با جابجایی کاهش دهد. جذب دلار از منابع کمتر مؤثر به منابع مؤثرتر.
معیار سنجش
تنها اندازه گیری نحوه انجام کار (مثلاً از نظر بهره وری کارکنان) به ندرت برای تصمیم گیری در مورد تغییر (اگر چیزی) کافی است. درعوض، بیشتر مدیران می خواهند بدانند که “حال ما چگونه است؟” در رابطه با چیزی مثلا نرخ تصادفات ما در حال افزایش است یا کاهش؟ به طور مشابه، مدیر ممکن است بخواهد نتایج را محک بزند – نتایج شرکتهای با عملکرد بالا را با نتایج خود مقایسه کند تا بفهمد چه چیزی آنها را بهتر میکند.
خدمات محک زنی انجمن () () ( مشتریان کمک می کند؟ ٪ ٪ ٪ ؟
“” ً () (ً ؟). 
:
(/)
((. )
()
()
()
()
()
؟
()
()
: ً ً ً ””.
ً () “” () ( ) ) کنند. برای مثال، دادهها نه تنها از تراکنشهای Walmart، بلکه از تلفنهای همراه، GPS و شبکههای اجتماعی مشتریان نیز به دست میآیند.
تجزیه و تحلیل استعداد ابزارهای سرمایه گذاری و تحلیل داده مانند این کارفرمایان (از جمله Walmart) را قادر می سازد تا داده های کارکنان (مانند جمعیت شناسی کارکنان، آموزش و رتبه بندی عملکرد) را از منابع سنتی مانند سوابق کارمندان و همچنین داده های منابع جدید (مانند رسانه های اجتماعی داخلی شرکت ( با هم تجزیه و تحلیل کنند. سایت ها، ردیابی GPS، و فعالیت ایمیل). سپس کارفرمایان از تجزیه و تحلیل استعدادها (تجزیه ) “” «؟» ؟ “؟” “؟”
٪ “؟”
فهرست مطالب