جزوه اخلاق حرفه ای
دانلود جزوه
دانلود رایگان جزوه علمی کاربردی پیام نور احد فرامرز قراملکی کامل ناصر صبحی قراملکی خلاصه کتاب PDF
نوعی تعهد اخلاقی و جزوه اخلاق حرفه ؛ :
؛
() 
:
-:
: “” : “”
-:
” ” “” “” “” ”
-:
) :
رسیدن به آن آفریده قرار
گیرد، به سعادت و کمال واقعی خود دست یافته و مسلمان واقعی خواهد بود.
منشوراخلاق حرفه ای در سازمان:
توجه سازمانها به مسئولیت های اخلاقی در قبال محیط پیرامونشان موجب ایجاد اعتماد فزاینده به آنها و در نهایت توسعه بازار و درآمدشان می گردد. همچنین نقش مهمی در بر طرف کردن معضلات و مشکلات سازمان ها دارد. منشور اخلاقی در هر سازمان در واقع بیان کننده مسئولیت های اخلاقی آن سازمان نسبت به محیط پیرامون آن است و بر اصل حق مردم و تکلیف سازمان استوار است. و به عبارت دیگر در اخلاق سازمانی این تلقی که “مردم حق دارند و سازمان تکلیف
“مبنای هر گونه اخلاق در کسب و کار قرار می گیرد.
در نگارش و تدوین منشور یا آیین نامه های اخلاق سازمانی باید به اصول زیر توجه شود :
1. هر منشور اخلاقی متکی به یک نظام اخلاقی است .
2. یکی از وظایف اخلاق سازمانی ارائه ملاکها و شاخص های معین به عنوان ترازوی سنجش و داوری اخلاقی است که اهداف و آرمان
:
):
-: “” -: -: :///-////-:
: ( ) توجه به انجام
درست هزینه های نیروی انسانی و استفاده بهینه منابع فیزیکی می تواند سود بالاتری را ایجاد کند .
فرهنگ سازمانی و تأثیر آن در بهره وری :
فرهنگ سازمانی عبارت است از باور ها ، هنجار ها و عادت های غالب در سازمان که در ضمیر ناخودآگاه
کارکنان سازمان شکل می گیرد . حرفه ای سازمانی و بهره وری رابطه تنگاتنگی با یکدیگر دارند . بهره وری هنر
ارائه محصولات با خدمات شرکت به مشتری با پایین ترین هزینه ممکن می باشد و بهره وری و مدیریت خوب
جدایی ناپذیرند .
فرهنگ سازمانی به دلیل ماهیت اثر گذاری قوی که می تواند بر :
جزوه اخلاق حرفه ای
نوعی تعهد اخلاقی و جزوه اخلاق حرفه ؛ :
URL: https://jozvani.ir/download/pdf/book/8c/
نویسنده: saman
5
فهرست مطالب