سوالات بهداشت مواد غذایی
دامپزشکی دانشگاه دولتی علمی کاربردی پیام نور تستی رشته صنایع غذایی رشته بهداشت تشریحی کارشناسی ارشد کاردانی استخدامی دکترا
مديريت بر مبناي هدف، به « : «ً 
———– () – () – «»
«» «» «» «» ) ) ؟ ؟
«» » «« ً ً ():
ً ً ً : «ً : «ً ». : «
: «» ،
برخوردار گردند.
خط مشي ها
خط مشي ها نيز برنامه هايي هستند كه شامل تصميمات كلي مي شوند و به عنوان راهنما يا چارچوب تفكر در تصميم گيري به كار مي روند. البته هميشه خط مشي صورت يك بيانيه كتبي را ندارد، بلكه اغلب خط مشي ها صرفاًٌ از عمليات مديران سرچشمه مي گيرند. بعنوان مثال، نمونه سوالات بهداشت مواد غذایی انتخاب مديران از داخل سازمان با استفاده از ترفيع، ممكن است يك خط مشي به شمار آيد و توسط زیر دستان دنبال شود.
خط مشي حدود تصميم گيري را مشخص مي كند و ضابطه اي براي بررسي ميزان توافق و كمك به تامين هدف ها به دست مي دهد. معمولاً براي كليه رده هاي سازماني خط مشي وجود دارد. اين خط مشي ها ممكن است خط مشي هاي كلي سازمان ، خط مشي هاي كلي ادارات و واحدهاي تابعه و خط مشي هاي جزئي قابل استفاده براي كوچك ترين اجزاي سازماني را شامل شود. خط مشي ممكن است در ارتباط با وظيفه معيني از قبيل فروش يا امور مالی وضع ً 
ً :
() ً () ً () () () () () () «» () () شود و چگونگي اجراي وظايف در هر مرحله دقيقاً مشخص مي شود. به عبارت ديگر رويه ها را مي توان گامهايي دانست كه از نظر زماني به ترتيب تقدم براي رسيدن به هدف برداشته مي شوند، بدین ترتيب رويه ها يك طرح زمان بندي شده براي رسيدن به هدفها هستند.
مثال1 – در مورد استخدام، كليه اقداماتي كه شخص بايد انجام دهد از قبيل آزمون، معاينات و … را رويه استخدام گويند.
مثال2- در يك سازمان وقتي قرار باشد كه به هر كارگر يا كارمند در ازاي يكسال خدمت يك پايه داده شود اين يك سياست يا خط مشي است، اما توالي ً «» : «»
فهرست مطالب