جزوه رنگی و تایپ شده مهندسی فاکتورهای انسانی
دکتر روز پیام نور علمی کاربردی قوسی دکتر امیدواری اثر دانشگاه سراسری آزاد امین مهران قربانی دانشگاه سراسری آزاد کیوان
“” () :(ً ) [1]
«» «» ً [2] [3] [4]
: [5]
()
«» «» [6] «» [7]() ()، (). 
(“” “”) (؛ ). [8] ً [9]
ً [10] «» «» «» ً [2]
: : [11] – – [12]
“” [13] : [5] //[14] [15]() 
() دادن ظرفیت عملکردی و ناتوانی در کار می شود، اما تشخیص اولیه آنها دشوار است زیرا عمدتاً بر اساس شکایت از درد و سایر علائم است. [17] هر سال، 1.8 میلیون کارگر ایالات متحده WRMD را تجربه می کنند و نزدیک به 600000 صدمات آنقدر جدی است که باعث از دست دادن کار کارگران می شود. [18]برخی از مشاغل یا شرایط کاری باعث افزایش میزان شکایت کارگران از فشار بی مورد، خستگی موضعی، ناراحتی یا درد می شود که پس از استراحت شبانه از بین نمی رود. این نوع مشاغل اغلب شامل فعالیت هایی مانند اعمال تکراری و اجباری هستند. بالابرهای مکرر، سنگین یا بالای سر؛ موقعیت های کاری نامناسب؛ یا استفاده از تجهیزات ارتعاشی [19] جزوه مدیریت منابع آب ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) شواهد قابل توجهی پیدا کرده است که نشان می دهد برنامه های ارگونومی می توانند هزینه های غرامت کارگران را کاهش دهند، بهره وری را افزایش دهند و جابجایی کارکنان را کاهش دهند. [20]راه حل های کاهش می تواند شامل راه حل های کوتاه مدت و [21] [19]
[22] [23]
[24] [25] [26]
: [5] [27] (–) [23]
-[5] [28] [29] (“” ) [30] [31] ”” ”” () [32] [33] ” ” [ توضیحات لازم ][33]
() “[تیلوریسم] ” [34]”” ً “” [34] -[33]
() «» «» ً ” ” کنترل های منطقی تر و متفاوت تر جایگزین طرح های گیج کننده در کابین هواپیما شود. پس از جنگ، نیروی هوایی ارتش 19 جلد را منتشر کرد که خلاصه ای از آنچه از تحقیقات در طول جنگ ایجاد شده بود، منتشر کرد. [33]
در دهههای پس از جنگ جهانی دوم، عوامل انسانی به شکوفایی و تنوع خود ادامه داده است. کار الیاس پورتر و دیگران در شرکت رند پس از جنگ جهانی دوم، مفهوم عوامل انسانی را گسترش داد. “با پیشرفت تفکر، مفهوم جدیدی توسعه یافت – این که می توان سازمانی مانند سیستم دفاع هوایی، انسان- ماشین را به عنوان ” [35] “” : [36]
[33]
[37]
فهرست مطالب